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              攀鋼冶金材料有限責任公司2018年招聘 若干人公告(截止日期11月30日)

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              攀鋼冶金材料有限責任公司 
              招 聘 簡 章 
              一、公司簡介 

              攀鋼冶金材料有限責任公司是鞍鋼集團公司兩大區域公司之一——攀鋼集團有限公司的全資子公司。公司占地面積20.2萬㎡,總資產4.58億元,F有員工1100余人,其中教授級高級工程師1人、高級技術職稱12人、中級技術職稱72人,博士研究生1人、碩士研究生26人、本科生130人。 

              公司在四川德陽設有控股子公司-攀鋼集團金山耐火材料股份有限公司,在四川涼山州設有西昌分公司。 

              公司擁有西南地區最大,全國一流的技術研發中心,同時公司還與北京科技大學、上海大學、武漢科技大學、遼寧科技大學等高校建立了密切合作關系,具有較強的獨立自主研發能力。 

              公司擁有一支優秀的管理團隊,建立了較為完備的市場營銷、科研開發、生產安全、設備能源、技術質量、財務成本和人力資源等專業管理體系,公司在冶金行業率先通過了ISO9001質量體系、 ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系一體化認證。 

              公司目前擁有各種專業生產、檢驗和研發設備近900臺(套),主要有Φ3.6/3.8×70m、Φ3.6×55m活性石灰回轉窯各1座、120m隧道窯2座、91.5m高溫隧道窯1座以及1250噸壓磚機、LDJ1000/3200-160YS冷等靜壓機等生產設備。公司產品以冶金輔料和耐火材料為主,具備年產冶金輔料100萬噸,耐火材料6萬噸的生產能力。其中冶金輔料生產線4條,主要生產鈍化石灰、活性石灰等產品;耐火材料生產線9條,主要生產長壽命鋼包磚、煉鋼和提釩轉爐鎂碳磚、連鑄“三大件”、滑板水口、脫硫槍、鎂質擋墻、免烘烤鐵鉤料、系列不定型澆注料等產品。公司的冶金輔料生產加工線也是西南最大的活性石灰生產加工基地,擁有國內先進的生產技術和管理經驗。 

              公司始終秉承 “融聚精華、合眾共贏”的經營理念,致力于為用戶提供從產品設計、供應、窯爐修砌維護等全過程個性化服務,在未來發展中公司將不斷為用戶創造價值,以優良的產品質量、優質的售后服務,竭誠為廣大新老客戶提供服務。 

              公司的價值觀是“以服務鋼鐵、釩鈦主線發展和攀西地區非金屬礦自然與再生資源綜合利用為使命,為客戶、為員工、為集團、為社會創造價值”。提倡人盡其能,按勞動價值分配。冶材公司在行業形勢不景氣的大環境下,通過全體員工的共同努力實現了連續七年盈利。目前公司正處于轉型升級的關鍵時期,熱忱歡迎有志之士加入,共同創造更加輝煌的明天。 

              二、招聘專業、人數及條件 

              (一)專業及人數:全日制本科及以上學歷,無機非金屬材料工程專業,機械、電氣、環保、數學計算機等專業應屆畢業生若干。上述專業條件較好的往屆畢業生也可適當考慮。 

              (二)招聘條件 

              1、遵紀守法,具有良好的品行,認同公司價值觀。 

              2、身心健康,能適應崗位工作。 

              3、具有較強的專業理論知識和專業應用能力,專業成績優良,按時取得學位、學歷證書。 

              4、研究生的國家英語六級水平考試成績達到國家規定的合格標準。 

              5、學科成績平均80分以上(或B以上),無補考科目。 

              6、同等條件下,學生黨員、興趣特長突出者、困難家庭學生優先。 

              三、薪酬福利 

              (一)薪酬 

              試用期本科生3000以上/月、碩士研究生4500元以上/月;博士研究生實行協議工資,基本薪酬10萬元。試用期需接受績效考核,根據企業效益、本人工作表現及工作業績,可高于基本薪酬標準。 

              (二)提供職工工作餐補貼。 

              (三)按國家政策規定繳納“五險一金”:養老、醫療、失業、生育、工傷保險、住房公積金。 

              (四)按國家規定提供年休假、探親假、計劃生育假等。 

              (五)優秀員工,公司定期安排健康休養。 

              (六)根據需要安排參加相應的高校交流和專業培訓。 

              (七)報到后發放公司規定數額的安置費,單身可安排在大學生公寓住宿(單人間,帶衛生間,帶空調)。 

              四、培養使用方向 

              (一)博士研究生、碩士研究生和本科生分別做為冶材公司高級研發人才、高級技術人才后備培養對象。 

              (二)從事專業相關的研發、技術、銷售、管理工作。 

              (三)同時作為公司中高管培養人選。 

              五、入職培訓及見習期約定 

              新招聘大學生安排一定期限的入職培訓及見習。入職培訓及見習的時間期限原則上以勞動合同約定的試用期為限,或者以勞動合同專門約定的時間為限。 

              六、應聘及聯系方式 

              (一)聯系人:攀鋼冶金材料有限責任公司人力資源部王老師。 

              (二)聯系電話:0812-3396311  13550922727 

              (三)郵箱:wxdpzh@163.com   ,請有意者將簡歷以“學校+專業+姓名”為郵件標題發至郵箱。 

              (四)應聘方式:一是組織專場招聘;二是根據報名情況適時組織面試。 

              (五)公司地址:四川攀枝花市東區棗子坪 

              來源:本站采編

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