2024年上半年攀枝花市外國語學校（釩鈦高新校區）（攀枝花市第43中小學校）直接考核招聘39名教師的公告

2024-04-26來源：本站采編

　根據《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發〔2011〕36號）等相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經批準，攀枝花市外國語學校（釩鈦高新校區）（攀枝花市第43中小學校）擬面向社會公開考核招聘中小學教師39名，現將有關事項公告如下（本公告同時在攀枝花市人力資源和社會保障局官網http://rsj.panzhihua.gov.cn/、攀枝花市教育和體育局官網http://jytyj.panzhihua.gov.cn/發布）。

　　一、招聘崗位及名額

　　本次招聘為編制內招聘。具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市外國語學校（釩鈦高新校區）（攀枝花市第43中小學校）2024年上半年直接考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

　　二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

　　符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員、應往屆畢業生。

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1.基本條件

　　具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，具有崗位所需的知識、技能及工作能力，適應崗位要求的身體條件。

　　2.具體條件

　　（1）2024年應屆高校畢業生應在2024年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書(因受特殊因素影響延遲發證的，以該生就讀學校官方發布的領取畢業證時間為準)；2024年應屆留學回國人員必須在2024年7月31日前取得國(境)外學位，并完成教育部門學歷認證等手續；其他人員必須在資格審查結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業)資格證等證書。

　　（2）年齡在35周歲及以下（即1988年5月6日以后出生）；具有中小學一級及以上教師任職資格的人員年齡可放寬到40周歲及以下（即1983年5月6日以后出生）,博士研究生或具有正高級專業技術任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下（即1978年5月6日以后出生）。

　　（3）符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報考人員畢業證書所注專業應與招聘單位所要求的專業一致。報考人員的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱，須與所報考崗位的學歷、學位、專業要求一致。對于取得本科及以上學歷、學士及以上學位的報考人員，在校期間取得國家教育部門承認且能在相關認證網站核驗的雙學位證書、第二學士學位證書的，可依據雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業報考。如有以下特殊情況之一的，經審核通過后，也可報考：

　　 ①報考人員因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名（由報考人員自行提供證明材料）；

　　 ②留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容（研究方向）一致的可報名（報考人員須提供國內相關高校開具的一致性證明）；

　　 ③報考人員因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名。

　　 ④符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　 3.其他條件

　　報考者應符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　 4.不得報考的情形

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）尚處于試用期內或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員（截止時間為2024年5月6日）；

　　（4）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　（5）尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　（6）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

　　（7）在讀的非2024年應屆畢業生（正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）；

　　（8）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。由招聘單位負責組織實施考核招聘。

　　四、招聘程序

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　　 1.報名時間：2024年5月6日8:30至5月16日18：00。

　　 2.報名方式：采取網絡報名的方式進行，報名時免收報名費。

　　3.報名辦法：

　　本次報名主要采取網絡報名的方式，報名人員登錄攀枝花市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.panzhihua.gov.cn/）、攀枝花教育和體育局官網（http://jytyj.panzhihua.gov.cn/）下載攀枝花市外國語學校（釩鈦高新校區）（攀枝花市第43中小學校）2024年上半年直接考核招聘教師報名信息表（見附件2），如實、準確填寫相關報名信息，并將《報名信息表》及崗位要求的畢業證、學位證、教師資格證、工作經歷等相關資料電子版(原件掃描)打包發送到郵箱：2208950430@qq.com。報考者如系機關事業單位非試用期或服務期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的書面同意報考材料。

　　如因填報的各項信息有誤影響考核及考核結果的使用，由報考者本人負責；如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。每人限報一個崗位，如發現報考者同時報名成功2個及以上崗位，招錄單位有權取消其進入下一環節。

（二）資格審查

　用人單位對報考者報考的崗位依次進行資格審查，資格審查結果及時通過短信和電子郵件通知報考者。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

　　 (三)考核

　　本次考核采用筆試和面試相結合的方式進行�？己丝偝煽儼礉M分100分計算，四舍五入保留小數點后兩位。筆試成績占總成績的40％，面試成績占總成績的60％。

　　 1.筆試

　　筆試內容為相關學科的專業測試，滿分為100分。報考者在考試當天憑本人有效身份證和資格復審合格材料到指定地點參加考試。未按規定時間在規定地點參加考試的，視為自動放棄考試。筆試的具體時間、地點及相關事項由請于5月17日在攀枝花市外國語學校官網上查詢相關招聘公告。

　　 2.面試

　　從高分到低分按不低于3:1的比例確定面試人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試。面試采用講微格課（時間15分鐘）的方式進行，滿分為100分。筆試的具體時間、地點及相關事項由請于5月17日在攀枝花市外國語學校官網上查詢相關招聘公告。

　　3.考核結果運用

　　（1）招聘崗位報名人數與招聘人數原則上不低于3：1，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由用人單位考核小組統籌組織加試，擇優確定意向人選；報考者考核總成績低于70分的不能確定為意向人選；未形成競爭的招聘崗位，意向人選的考核總成績應不低于80分。同等條件下優先招錄聘用退役軍人。

　　（2）招聘崗位意向人選自動放棄的，在同一崗位報考人員中按考核成績從高到低依次等額遞補，遞補次數不超過2次。

　　 4.考核結果公示

　　考核結束后，將及時在攀枝花市外國語學校網站上公示相應崗位考核人員成績排名，公示時間3天。

　　 (四)體檢

　　由招聘單位統一組織到市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號) 、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行) 及公務員錄用體檢操作手冊(試行) 有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行) 的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

　　用人單位或體檢者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

　　凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予錄用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

　　因考生自動放棄體檢、體檢不合格等原因出現的空額，是否遞補由考核小組研究后確定。

　　 (五)考察

　　對體檢合格的人員進行全面考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求，表現、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消聘用資格。

　　對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的空額，是否遞補由考核小組研究后確定。

　　 (六)公示

　　經考核、體檢、考察合格的人員，面向社會進行為期7個工作日的公示。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對有問題反映經查實影響聘用的，不予聘用；對有問題反映，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結果決定是否聘用。因公示取消聘用或公示期間、公示結束擬聘用人員自愿放棄出現的空額，是否遞補由考核小組研究后確定。

　　 (七) 聘用

　　 1.經考核、體檢、考察并經公示合格者，由市人力資源社會保障局審核確認。

　　 2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按有關規定簽訂聘用合同并辦理上編、崗位聘用、工資等人事手續。未按規定時間報到的，取消聘用資格。經市人力資源社會保障局審核確認后產生的缺額，不再遞補。

　　 3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　 4.研究生通過直接考核招聘方式進入事業單位的工作人員，最低服務期限為3年；本科生通過直接考核招聘方式進入事業單位的工作人員，最低服務期限為6年。從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位服務滿最低服務年限，方可流(調)動到其他事業單位。有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執行。

　　五、紀律與監督

　　本次招聘工作接受攀枝花市紀委監委駐市教育和體育局紀檢監察組全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

　　六、特別提示

　　請報考者確保通訊信息準確、通訊暢通，通訊信息變更后，應主動及時告知招聘單位。因報考者自身原因導致無法接收相關信息的，由報考者自行負責。

　　咨詢電話：劉老師 0812-3334064

　　監督舉報電話：

　　攀枝花市紀委監委駐市教育和體育局紀檢監察組：0812-3348330