攀枝花市公共資源交易服務中心是攀枝花市政務服務管理局下屬全額撥款公益一類事業單位，根據工作需要，經中共攀枝花市委編辦和攀枝花市人力資源和社會保障局同意，擬面向全市公開考調工作人員1名，現將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網 http://www.pxrc.com.cn/、發布）。

一、考調范圍

全市各級在編在崗公務員、參公人員或財政全額撥款事業單位工作人員（工勤人員除外）。正式調入后原公務員、參公人員身份不保留。

二、考調職位

攀枝花市公共資源交易服務中心工作人員1名，詳見《2023年攀枝花市公共資源交易服務中心公開考調工作人員崗位情況表》（附件1）

三、資格條件

（一）報考人員應具備下列條件：

1.政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好；

2.具有全日制本科及以上學歷，并取得相應學位；

3.年齡在35周歲及以下（1987年9月15日以后出生）；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

6.2006年7月1日至2019年1月23日期間通過直接考核招聘進入事業單位的人員，必須符合國家、省、市相關政策條件；

7.符合法律、法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.正在接受紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

2.正在接受有關機關巡視、巡察或審計的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.試用期、合同協議期、最低服務年限未滿或對轉任有其他限制性規定的；

5.在縣（區）及以下機關、事業單位工作且工作時間不滿2年的；

6.市級及以上部門通過公開招聘試用期滿但在原單位工作不滿1年的；

7.法律、法規規定的其他情形。

四、考調程序

（一）報名

1.報名時間：2023年9月11日至2023年 9月15日（5個工作日，周末除外，每天上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。

2.報名方式：本次考調采取現場報名的方式。

3.報名地點：攀枝花市三線大道69號5樓市政務服務中心512辦公室。

4.報名初審資料：

報名的同時進行資格初審，報考者需攜帶以下材料:

（1）《報名表》2份（A4紙雙面打�。�；

（2）本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件2份；

（3）近期正面免冠2寸彩色電子版照片。

資格審查貫穿考調工作全過程，在考調的任何環節審查出不符合考調要求或弄虛作假的，即取消資格，由此造成的后果由報考者本人承擔。

5.崗位調整

筆試開考比例為3:1，達不到3:1的，經市政務服務管理局公開考調工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）研究同意，開考比例可以調整為2:1；達不到2:1的，經領導小組研究同意，按2:1的開考比例縮減或取消該職位計劃。

6.領取準考證

資格初審合格的考生，接領導小組電話通知后，憑有效居民身份證原件到攀枝花市三線大道69號5樓市政務服務中心512辦公室領取。

（二）考試

考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績各占考試總成績的50%。

考試成績計算原則：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

筆試由領導小組組織實施，采用閉卷方式，滿分為100分。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。具體時間、地點見準考證。

2.資格復審和面試

（1）資格復審。進入面試的考生需在面試前提供以下資料進行資格復審：

①同意報考的書面材料，縣（區）考生由所在單位和縣（區）組織（人社）部門審核同意蓋章，市級單位考生由所在單位和主管部門同意蓋章；

②公務員（參公人員）登記表或事業單位人員登記表（聘用合同）等相關證明材料復印件1份（加蓋單位公章）。

（2）面試。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照3︰1的比例依次確定進入面試資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。達不到3︰1比例的，資格復審合格人員均進入面試。因資格復審不合格或考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試當天放棄的，不遞補。具體時間、地點另行通知。

面試滿分為100分，主要測試報考者的語言表達、綜合分析、溝通協調能力等。面試工作結束后，在攀西人才網 http://www.pxrc.com.cn/公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。

（三）體檢

1.體檢人員確定。領導小組根據公開考調的名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

2.體檢實施。體檢由領導小組組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。公告發布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由本人承擔。因體檢不合格或考生自動放棄等原因導致的缺額，經領導小組研究，可按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（四）考察

考察工作由領導小組負責組織實施�？疾靾猿贮h管干部、德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況。查閱干部人事檔案等，進一步核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

考察不合格者，直接淘汰，并依面試成績從高到低依次遞補考察人選，考察合格者，進入公示程序。

（五）公示和調動

考察合格人員作為擬調對象在攀西人才網 http://www.pxrc.com.cn/進行公示，公示期為5個工作日。公示期間考生主動放棄出現的缺額，不再遞補。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的人員辦理正式調動手續。

五、紀律和監督

本次考調工作嚴格按照干部人事工作有關規定進行，市紀委監委駐市政府辦紀檢監察組全程監督，并接受社會各界監督。對違反規定的人員，將按照有關規定嚴肅處理。

六、其他

本公告由領導小組負責解釋。

咨詢電話：0812-3332596

監督電話：0812-3311332

2023年度攀枝花市公共資源交易服務中心公開考調工作人員崗位表.doc

2023年度攀枝花市公共資源交易服務中心公開考調工作人員報名表.docx

來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS5F4E3C54DBFBDBD9212486B2E378307D