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              2023年綿陽市聘任制公務員招聘12名公告

              2023-04-21來源:本站采編

              為深入貫徹落實我市人才興市戰略,廣納優秀人才,加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心,經批準,我市擬面向社會公開招聘12名聘任制公務員,F將有關事項公告如下。

              一、招聘職位

              1.綿陽市發展和改革委經濟發展戰略分析師1名;

              2.綿陽市交通運輸局安全工程師1名;

              3.綿陽市金融工作局資本市場發展總監1名;

              4.綿陽經濟技術開發區管委會化工園區高級主管1名;

              5.綿陽市文化廣播電視和旅游局副總規劃師1名;

              6.綿陽市涪城區財政局投融資分析師1名;

              7.綿陽市游仙區財政局金融高級主管1名;

              8.綿陽市安州區經濟合作局投資促進主管1名;

              9.三臺縣農業農村局農業規劃師1名;

              10.三臺縣統計局統計分析師1名;

              11.四川鹽亭經濟開發區管委會環保安全工程師1名;

              12.平武縣住房和城鄉建設局城市建設規劃師1名。

              具體職位職責詳見《2023年綿陽市聘任制公務員招聘職位表》(附件1,以下簡稱《職位表》)。

              二、招聘條件

              (一)應聘資格條件:

              1.深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

              2.具有中華人民共和國國籍;

              3.年滿十八周歲;

              4.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

              5.具有良好的政治素質和道德品行;

              6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

              7.具有符合招聘職位要求的資格條件;

              8.法律規定的其他條件。

              招聘職位的學歷、專業、資歷、年齡等資格條件詳見《職位表》。年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的當月。除公告有明確的規定外,40周歲以下按1982年4月(含)以后出生、45周歲以下按1977年4月(含)以后出生把握,以此類推。對專業存在爭議的情形,由市委組織部組織有關專家進行認定,并以認定結果為準。報考人員就讀時所在學校不屬于985、211或“雙一流”建設范圍高校、但畢業后或就讀前該校曾納入的,可按符合985、211或“雙一流”建設范圍高校的專業及學歷學位要求把握。

              (二)有下列情形之一者,不得報名:

              1.因犯罪受過刑事處罰的;

              2.被開除中國共產黨黨籍的;

              3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;

              4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

              5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

              6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

              7.我省在職(含試用期內)的聘任制公務員;

              8.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。

              應聘人員不得報考與聘任機關公務員有任職回避情形的職位。

              三、招聘方式及程序

              (一)報名

              1.報名時間。2023年4月22日9:00至5月20日17:00,報名時間以電子郵件發送時間為準,逾時不再受理。

              2.職位選擇。應聘人員應認真閱讀公告及《職位表》等,了解政策和要求,選擇與自己條件相符的招聘職位。應聘人員如需咨詢《職位表》中的有關事項,可按公布的咨詢電話直接與擬報考單位聯系(聯系電話詳見《職位表》)。每人限報1個職位。

              3.報名資料。應聘人員于報名時間截止前,按照公布的報考條件和職位要求,如實填寫《2023年綿陽市聘任制公務員報名登記表》(附件2),并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名資料,打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名,通過電子郵件發送至指定郵箱。相關報名材料包括:

              (1)身份證、學歷學位證書、職(執)業資格證、專業技術資格證書等證明材料(留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書)掃描件;

              (2)與應聘職位相關的個人履歷證明材料,近年來主要工作業績(成果)材料及相關證明材料掃描件;

              (3)應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

              4.本次招聘不收取報名費。

              (二)資格審查

              報名結束后,根據應聘人員提交的報考信息,對照報名資格條件和職位要求,從政治素質、崗位匹配和業績評價等方面,對應聘人員進行資格初審。審定結果通過電話或電子郵件通知應聘人員。

              資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環節發現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消其報考或聘任資格。

              各職位資格初審合格的筆試報名人數與聘任計劃數之比不低于3:1。報名結束后,對未達到開考比例的職位,取消相應招聘職位。確因職位特殊需要和工作急需,經批準后,可按規定程序從符合條件的應聘人員中直接選聘。

              (三)考試測評

              考試測評采取筆試、面試等方式進行,突出崗位特點,重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配程度。

              1.筆試。筆試分為公共知識測試和專業知識測試,筆試總成績滿分為100分,其中公共知識測試占40%,專業知識測試占60%?荚噧热葜饕ü珓諉T基礎知識和擬聘職位所要求的專業知識。

              2.面試。筆試結束后,按聘任計劃1:3的比例,根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單(最后一名為2人及以上筆試成績并列的,并列人員均進入面試)。達不到1:3的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。

              面試采取結構化面試、現場作業、專家面談等方式進行,主要測試應聘人員的政治素質、專業水平和崗位匹配度。

              筆試、面試具體時間和地點另行通知。

              (四)差額考察

              面試結束后,根據綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,若綜合成績相同,以筆試成績確定排名先后順序)從高分到低分按照招聘計劃1:2比例差額確定考察人選。面試只有1人的可直接進入考察?疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。根據考察情況,結合綜合成績,按照人崗相適原則,擇優等額確定體檢人選。

              (五)體檢

              體檢在綿陽市內的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢項目和標準參照公務員錄用有關規定執行。

              各招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

              未按規定時間或指定地點及未在規定期限內完成規定項目體檢的報考者,視為自動放棄。體檢環節因本人放棄或不合格出現的缺額,經批準,可從考察合格的擬聘任人員中確定遞補體檢對象一次。

              (六)公示

              體檢合格人員作為擬聘任人選進行公示,公示期為5個工作日。公示期間,對反映有嚴重問題并查有實據的,取消聘任資格;對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。

              (七)辦理聘任手續

              公示期滿,對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的,按規定辦理聘任手續。由應聘者與招聘單位簽訂聘任合同,確定雙方的權利和義務。

              四、其他事項

              (一)薪酬待遇

              聘任制公務員實行合同制管理,實行協議工資制,各職位薪酬待遇的具體標準及發放方式由聘任機關與應聘人員協商一致后通過聘任合同約定。有關薪酬參考標準詳見《職位表》(附件1)。

              聘任制公務員按照國家規定參加社會保險,享受住房公積金等待遇。

              符合相關條件的聘任制公務員可按照本地引進人才政策,享受安居補助等待遇。

              (二)聘期及考核

              1.本次招聘的聘任制公務員聘期均為3年,試用期為3個月,試用不合格人員解除聘任合同,由此出現的缺額,經批準,可在同一職位考察合格的人員中遞補。試用期滿合格后,擬聘任人選按有關規定進行聘任制公務員登記。聘任制公務員在聘期內一般不得變動職位。

              2.招聘單位根據公務員考核有關規定,對聘任人員進行考核,考核分為平時考核、年度考核和聘期考核,考核結果作為薪酬發放的重要依據。

              3.聘任合同期滿后,工作需要且聘任制公務員本人愿意,按規定報經批準后可以續聘。對在專業性較強的職位上表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員,聘期滿五年、年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優秀的,按規定報經批準后,可以轉為委任制公務員。

              (三)聘任合同的變更、解除或者終止

              聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務員管理規定(試行)》第十五條至第二十四條規定執行。

              (四)紀律監督

              聘任制公務員工作嚴格按照公務員法和《聘任制公務員管理規定(試行)》有關規定執行,依法接受監督。組織招聘時,紀檢監察部門全程監督,及時受理舉報并按照管理權限處理。凡在招聘聘任制公務員工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的,按有關規定予以嚴肅查處。

              本次聘任制公務員招聘的筆試成績、綜合成績、考察體檢結果、公示等將通過綿陽人事考試網(http://www.myrsks.com.cn)公布,請應聘人員及時關注。

              監督電話:綿陽市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組0816-2540372;綿陽市委組織部干部監督科0816-2530004。

              五、本公告由中共綿陽市委組織部負責解釋。

              政策咨詢:綿陽市委組織部公務員一科0816-2535468。

              附件:1.2023年綿陽市聘任制公務員招聘職位表(點擊下載)

              2.2023年綿陽市聘任制公務員報名登記表(點擊下載)

               

                                          中共綿陽市委組織部  

                                            2023年4月21日 

              來源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9968.html

              來源:本站采編

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