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              2022年下半年眉山仁壽縣事業單位公開引進49名優秀人才(衛健類)的公告

              2022-11-16來源:本站采編


              為引進優秀人才來仁壽工作,根據國家、省、市關于引進優秀人才的相關規定,按照“公開、平等、競爭、擇優”原則,我縣擬面向社會公開引進優秀人才(衛健類)49名,現將有關事項公告如下(本公告在眉山人事考試網:http://www.msrsks.com.cn上發布):

              一、引進單位及名額

              本次引進為事業單位編制內考核招聘。具體引進單位及名額詳見《2022年下半年仁壽縣事業單位公開引進優秀人才(衛健類)崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。

              二、引進對象及條件

              (一)引進對象

              符合崗位條件要求的2023年普通高校應屆畢業生,社會在職、非在職人員。其中:2023年普通高校應屆畢業生須按期取得并提供崗位條件要求的畢業證、學位證、職稱(執業)資格證等證書原件和復印件;其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證、學位證、職稱(執業)資格證等相關證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的,不予進入下一步引進環節,責任由考生自負。

              (二)引進條件

              1. 報考者應同時具備的條件:

              (1)具有中華人民共和國國籍,以及香港和澳門居民中的中國公民;

              (2)自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,政治思想素質好;

              (3)遵紀守法、品行端正;

              (4)具有引進崗位要求的較強的專業知識及工作能力;

              (5)適應引進崗位要求的身體條件;

              (6)符合《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)有關回避的規定;

              (7)符合引進崗位要求的其他條件。

              引進崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》!秿徫槐怼分械膶I條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業目錄名稱為依據(見附件3),目錄中沒有的專業以公告中公布的專業名稱為依據。

              本次引進年齡計算時間截止2022年11月18日。

              2. 有下列情形之一者,不得報考:

              (1)曾受過各類刑事處罰的;

              (2)曾被開除公職的;

              (3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

              (4)曾受過黨紀、政紀處分的;

              (5)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

              (6)法律、法規等規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形。

              三、引進方式

              本次引進采取直接考核方式

              四、引進程序

              (一)報名

              1. 報名時間:2022年11月18日至11月30日18:00

              2. 報名方式:采取網絡報名方式

              3. 報名方法

              考生登錄眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn),下載《2022年下半年仁壽縣事業單位公開引進優秀人才(衛健類)崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《報名信息表》,見附件2),如實、準確填寫相關報名信息(每人限報一個崗位),并將《報名信息表》電子版發送到所報崗位的電子郵箱。

              (二)資格審查

              資格審查工作貫穿引進全過程,在引進的任何環節發現考生不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責任自負。

              1. 資格初審。仁壽縣衛健局進行資格初審?忌堄2022年11月30日18:00前登陸本人報名郵箱查詢或電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者,不能再報考其他崗位,資格初審不合格的,可在報名結束前改報其他符合資格條件的崗位。

              2. 資格復審。仁壽縣衛健局進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。

              資格復審所需材料:進入資格復審的考生,應攜帶身份證、畢業證、學位證、職稱(執業)資格證、崗位條件要求的其他證書原件及復印件1套、《2022年下半年仁壽縣事業單位公開引進優秀人才(衛健類)報名信息表》(附件2)一式2份、近期1寸免冠證件照2張,在規定的時間內到指定的地點進行資格復審。其中幾種特殊報考對象,還須具備以下手續:

              (1)2023年高校應屆畢業生未畢業人員出具本人學生證和所在學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明,專業證明須與畢業證、學位證一致。

              (2)國(境)外留學歸來人員報考的,應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書?忌傻顷懼袊魧W網(http://www.cscse.edu.cn),按有關要求和程序辦理。

              以上證件和材料由考生提供原件,并同時提供復印件一份。資格復審須由考生本人到場。

              (三)考核

              對資格復審合格的考生,采取筆試、專業知識測試、業務能力操作、面試等方式,重點考核考生的專業知識、綜合素質、適崗能力、職業道德等。依據引進崗位和引進名額,按考生考核成績從高分到低分依次確定進入下一環節人選(考核成績低于80分的不得進入下一環節)。進入下一環節人選可以少于公告公布的引進名額,也可以不引進。

              考核地點在四川省眉山市仁壽縣,考核時間另行通知。

              五、體檢和考察

              (一)體檢

              1. 體檢人員確定?h組織人社部門根據引進崗位及名額,按照考生的考核成績從高分到低分依次確定體檢人員。

              2. 體檢標準。參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規定執行,有行業特殊標準的結合行業標準執行。公告發布后至本次考核引進實施體檢時,如國家出臺體檢新規定,按照新規定執行。

              3. 體檢時間和集中地點。體檢由縣組織人社部門統一組織。體檢的時間、集中地點在眉山人事考試網(www.msrsks.com.cn)上公告。未按規定時間到指定地點或未按要求完成規定項目體檢的考生,均視為自動放棄。體檢后考生須與用人單位主管部門簽訂《仁壽縣優秀人才保證協議》。

              4. 復檢及遞補?忌鷮Ψ钱斎、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求,逾期不再受理。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。復檢由縣組織人社部門組織復檢考生到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。

              因自愿放棄體檢、體檢不合格或復檢不合格等原因出現的缺額,經縣組織人社部門同意后,可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次遞補,遞補人員參加體檢?忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,給予其5年內不得報考事業單位工作人員的處理。

              (二)考察

              主要考察體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況,對其檔案進行審核。2023年應屆高校畢業生按期提供畢業證、學位證、職稱資格(執業資格)等原件和復印件各1份。

              因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現的缺額,經縣組織人社部門同意后,可在該崗位考生中按考核成績從高分到低分依次遞補,遞補人員參加體檢,對遞補體檢合格人員進行考察。

              六、公示

              考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山市人事考試網(http://www.msrsks.com.cn)進行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督和舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。

              擬聘用人員名單公示7個工作日后,沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的,予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

              七、審核和聘用

              (一)經公示無異議的擬聘用人員,由引進單位和仁壽縣衛健局審核同意并報仁壽縣人社局審核。

              擬聘用人員如系在職人員,應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。 

              (二)擬聘用人員應在規定的時限內(具體時間以文件通知為準)到引進單位報到,引進單位及時與考生簽訂聘用合同,及時辦理社保、工資等手續。拒不報到簽訂聘用合同的,取消聘用。

              (三)引進人員按政策規定實行試用期。試用期滿,經引進單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用。

              (四)引進人員在聘用單位最低服務年限為5年,服務期未滿前,不得辦理調(流)動。

              八、紀律與監督

              本次引進由仁壽縣紀委監委進行全程監督,同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。

              監督電話:

              中共仁壽縣紀委監委:12388

              政策咨詢電話:

              中共仁壽縣委組織部:028-36267103

              仁壽縣人力資源和社會保障局:028-36298132

              仁壽縣衛生健康局:028-36233202

              九、本公告由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會保障局、仁壽縣衛生健康局負責解釋

              附件:1.2022年下半年仁壽縣事業單位公開引進優秀人才(衛健類)崗位和條件要求一覽表(點擊下載)

              2.2022年下半年仁壽縣事業單位公開引進優秀人才(衛健類)報名信息表(點擊下載)

              3. 國家教育行政部門制定的研究生、本科專業目錄(點擊下載)

              4.溫馨提示(點擊下載)



                            2022年11月16日

              來源:http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/13905.html


              來源:本站采編

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