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              2022年德陽市公開招聘6名聘任制公務員公告

              2022-05-13來源:本站采編

              為深入推進成渝地區雙城經濟圈建設戰略,瞄準德陽“十  四五”和 2035 年遠景目標,打造全省主干新高地、加快建設西部現代化典范城市,經批準,2022 年我市面向社會公開招聘 6名聘任制公務員,F就有關事項公告如下:
              一、聘任職位
              1.德陽市經濟和信息化局工業互聯網建管師 1 名。
              2.德陽市自然資源和規劃局國土空間規劃師 1 名。
              3.廣漢市水利局水利工程師 1 名。
              4.廣漢市市場監督管理局藥品安全總監 1 名。
              5.什邡市自然資源和規劃局國土空間規劃師 1 名。
              6.什邡市行政審批局大數據總監 1 名。
              具體職位職責詳見《2022 年德陽市聘任制公務員招聘職位表》(附件 1)。
              二、招聘條件
              (一)應聘資格條件:
              1.具有中華人民共和國國籍;
              2.年滿十八周歲;
              3.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
              4.具有良好的政治素質和道德品行;
              5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
              6.具有符合招聘職位所要求的資格條件;
              7.法律規定的其他條件。
              招聘職位的學歷、專業、資歷、年齡等資格條件詳見《2022 年德陽市聘任制公務員招聘職位表》(附件 1)。
              年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等計算時間均截至報 名開始的第一日。
              (二)有下列情形之一者,不得報名:
              1.因犯罪受過刑事處罰的;
              2.被開除中國共產黨黨籍的;
              3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;
              4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
              5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;
              6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
              7.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。應聘人員不得報考與招聘機關公務員有任職回避情形的職位。
              三、招聘程序
              (一)報名。
              1.報名時間。2022 年 5 月 16 日 8:00 至 2022 年 6 月 26 日
              24:00。報名時間以電子郵件發送時間為準,逾時不再受理。
              2.報名方式。采取網上報名方式進行,每人限報一個聘任職位。應聘人員于報名時間截止前,按照公布的報考條件和職位  要求,如實填寫《2022 年德陽市公開招聘聘任制公務員報名登記表》(附件 2),并將電子版報名登記表、近期 2 寸證件照電子照片及相關報名材料,打包壓縮后以“報考職位序號+姓名”命名,通過電子郵件發送至聘任機關指定電子郵箱(報名指定電  子郵箱詳見《2022 年德陽市聘任制公務員招聘職位表》)。相關報名材料包括:
              (1)身份證、學歷學位證書、職(執)業資格證、專業技 術資格證書等證明材料(留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書)掃描件;
              (2)與應聘職位相關的個人履歷證明材料,近年來主要工作業績(成果)材料及相關證明材料掃描件;
              (3)應聘職位所需的其他有關材料掃描件。
              (二)資格審查。根據應聘人員提交的報考信息,按照報  名資格條件和職位要求,對應聘人員進行資格初審,通過電話  和電子郵件通知應聘人員。
              資格初審合格者方可進入下一環節。資格復審與考察一并  進行。資格審查工作包括報名階段的資格初審、筆試后的資格  復審和考察中的資格復核,資格審查工作貫穿招聘全過程,在  任何環節發現應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛  作假行為的,一律取消應聘人員的報考或者聘任資格。本次招  聘不收取報名費。
              各招聘職位資格審查合格的筆試報名人數與聘任名額數之比不得低于 3:1。報名工作結束后,對達不到開考比例的職位, 取消該職位招聘。確因職位特殊需要和工作急需,經批準后, 可按規定程序從符合條件的報名人員中直接選聘。
              (三)考試測評?荚嚋y評采取筆試、面試等方式進行,  突出崗位特點,重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗  位匹配程度。
              1.筆試。筆試分為公共知識測試和專業知識測試,每科卷面滿分 100 分。筆試占考試測評成績的 50%。
              筆試成績計算方法:
              筆試成績=公共知識測試成績×15% +專業知識測試成績× 35% (成績不進行四舍五入處理)
              公共知識測試主要測試應聘人員綜合能力,內容包括政治、經濟、法律、管理、公文寫作等 5 個方面,其中,政治方面重點測試習近平新時代中國特色社會主義思想、國情省情市情知曉度、時事熱點敏感度等;經濟方面重點測試國家經濟大政方針掌握情況;法律方面重點測試基礎法律知識應知應會情況;  管理方面重點測試決策力、計劃力、執行力等。專業知識測試  按照“一職位一試卷”的原則,主要測試應聘人員勝任聘任職  位應具備的專業知識、專業能力和專業素養,特別是運用專業  理論、專業知識、專業方法分析解決工作中實際問題的能力。
              筆試時間、地點等具體事項另行通知。
              2.面試。筆試結束后,按聘任計劃 1:3 的比例,根據筆試成
              績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。達不到 1:3 的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。面試重點測查應聘人員的政治素質、業務能力、專業素養和崗位匹配程度等, 滿分為 100 分,占考試測評成績的 50%。
              面試的時間、地點等具體事項另行通知。
              面試結束后,根據考試測評成績,劃定考試合格分數線,  未達到合格分數線的不得進入考察體檢環節。
              考試測評總成績計算方法:
              考試測評總成績=筆試成績+面試成績×50%(成績不進行  四舍五入處理)
              (四)考察、體檢?疾烊诉x根據應聘人員考試測評總成  績,按照招聘名額 1:2 的比例從高分到低分依次確定(最后一名
              成績相同的一并進入考察)。面試只有 1 人的可直接進入考察。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習
              和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合應聘職位報考資格條件等方面的情況。
              根據應聘人員考試測評總成績、考察情況,按考試測評總  成績由高分到低分(考試測評總成績相同的,以面試折合成績  高低確定名次;面試折合成績相同的,以筆試成績高低確定名  次,筆試成績相同的,先后以《專業知識測試》、《公共知識測  試》成績高低的順序確定名次)等額提出體檢人選,體檢項目  和標準參照公務員錄用體檢相關規定執行。未按規定時間參加  體檢或者未在規定期限內完成體檢項目的應聘人員,視為自動  放棄應聘資格。由此產生的缺額,經批準,可從考察合格的應  聘人員中等額確定遞補體檢對象。
              (五)公示。體檢合格人員作為擬聘任人選,在德陽人事 考試網進行公示。公示期為 5 個工作日。
              公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影  響聘任的,按照規定程序辦理聘任審批手續;對有嚴重問題并  查有實據的,取消聘任資格;對反映有嚴重問題,但一時難以  查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。
              (六)辦理聘任手續。公示期滿,對沒有反映問題或所反 映問題不影響聘任的,按規定辦理聘任手續。
              首次簽訂聘任合同期限均為 3 年(含試用期)。試用期滿考核合格的,按有關規定進行聘任制公務員登記。試用不合格人  員取消聘任,由此出現的缺額,經批準,可在同一職位進入考  察的人員中遞補。聘任期滿,因工作需要且聘任制公務員本人愿意,經批準,可以續聘。
              四、其他事項
              (一)薪酬待遇。聘任制公務員實行協議年薪、一職一薪  等工資政策,各職位薪酬待遇的具體標準及發放方式由聘任機  關與應聘人員協商一致后通過聘任合同約定。有關薪酬參考標  準詳見《2022 年德陽市聘任制公務員招聘職位表》。
              聘任制公務員按照國家規定參加社會保險,享受住房公積 金等。
              聘任制公務員符合德陽市引進高層次專業人才條件的,經 認定后可按照規定享受相關高層次專業人才待遇。
              (二)日常管理。聘任制公務員依據《中華人民共和國公  務員法》《聘任制公務員管理規定(試行)》等法律法規和聘任  合同進行管理。其職責任務、聘期目標、考核、薪酬待遇等通  過聘任合同約定。
              聘任制公務員在聘期內一般不得變動職位。
              聘任制公務員與聘任機關之間因聘任合同發生爭議的,按 有關規定處理。
              對在專業性較強的職位上表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員,聘期滿五年,年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優秀的且本人愿意的,經批準, 可轉為委任制公務員。
              (三)紀律監督。本次聘任制公務員工作嚴格按照《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規定(試行)》有關  規定執行,依法接受監督。凡在聘任制公務員招聘工作中,有  弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的,按有關規定予以  嚴肅查處。
              (四)疫情防控。本次聘任制公務員招聘工作嚴格按照疫 情防控要求開展。
              中共德陽市委組織部
              2022 年 5 月 13 日

              附件:點擊下載

              附件2:2022年德陽市聘任制公務員招聘報名登記表(點擊下載)
               
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