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              攀枝花市機關事務管理局公開考聘2名工作人員的公告

              2016-08-12來源:本站采編

              四川人事考試網快訊:因工作需要,經中共攀枝花市委編辦和市人力資源和社會保障局同意,攀枝花市機關后勤服務中心擬面向全市公開考聘工作人員2名,F將有關事項公告如下:

               一、考聘范圍、崗位及資格條件

               崗位:管理崗位

               (1)具有公益一類事業人員身份;

               (2)市級部門42周歲以下(即1974年8月31日之后出生),大專及以上學歷;縣(區)40周歲以下(即1976年8月31日之后出生),本科及以上學歷,學士及以上學位。

               (3)專業:不限;

               (4)具有一定公文寫作能力和2年以上工作經歷;

               (5)具有良好的政治素質、團隊意識和吃苦耐勞精神,對工作有高度的責任心;

               (6)歷年年度考核均為合格以上;

               (7)具有正常履行職責的身體條件;

               (8)符合法律、法規規定的其他條件。

               二、具有下列情形之一的人員不得報名

               1.尚在試用期內的;

               2.受過刑事、黨紀政紀處分的;

               3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

               4.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的;

               5.法律、法規和政策規定的其他情形。

               三、報名及資格審查

               1.報名方式

               本次考聘只接受現場報名,報名時間:2016年 8月17  日至2016年 8 月19 日(上午8:30-11:30,下午3:00-6:00)逾期不再受理。

               2.報名地點

               攀枝花市機關事務管理局305辦公室(機場路151號人防大廈3樓)。

               3.報名要求

               報考者在攀西人才網下載《攀枝花市機關后勤服務中心公開考聘工作人員報名信息表》(A4紙雙面打印,一式兩份,貼照片)。經所在單位審核蓋章同意,并攜帶報名表2份、本人近期正面免冠2寸彩色照片2張、身份證和職位要求的其他相關證書原件及復印件到市機關事務管理局305辦公室報名,逾期不再補報。

               4.資格審查

               市機關事務管理局負責考聘職位的資格審查工作。對不符合報考條件的,將審查結果告知報考者并說明理由。資格審查貫穿考聘工作始末,任何環節審查出不符合考聘要求或弄虛作假的,即取消考聘資格,由此造成的一切后果由報考者自行負責。

               筆試報考人數與考聘計劃的比例一般不低于3:1。達不到相應比例的,經市機關事務管理局公開考聘工作人員領導小組研究同意,可降低到2:1,仍達不到相應比例的,取消考聘計劃。

               四、考試

               1.筆試

               筆試由市機關事務管理局統一組織,采用閉卷方式,滿分為100分。筆試科目為《綜合知識》,主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間、地點見準考證,應試者持本人準考證和有效身份證參加筆試。

               2.面試

               按照筆試成績由高到低按3:1的比例進入面試環節(最后一名筆試成績相同的,一并進入面試),如參加筆試者與考聘計劃之比未達到3:1,則全部進入面試。如遇特殊情況,經市機關事務管理局公開考聘工作人員領導小組研究同意,可降低到2:1,仍達不到相應比例的,取消考聘計劃。

               面試由市機關事務管理局組織,采取結構化面試形式進行,重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。面試時間及地點另行通知。

               五、考察與體檢

               1.考察

               面試結束后,根據面試成績從高分到低分等額確定考察人選(最后一名面試成績相同的,由市機關事務管理局研究后組織加試)。

               考察工作由市機關事務管理局負責實施?疾靾猿贮h管干部、德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則,全面了解報考者的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

               2.體檢

               市機關事務管理局綜合筆試、面試和考察情況,集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。對體檢結論有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次,復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行,體檢結論以復檢結果為準。體檢費用由報考者自理。如遇體檢不合格的情況,可根據面試成績從高分到低分確定遞補人員,經考察后進行體檢,如所有參加面試人員體檢均不合格,不再遞補,該考聘職位取消。

               六、辦理調動手續

               考察、體檢合格的人員,統一進行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿后,按有關規定正式辦理調動手續。

               七、紀律與監督

               本次公開考聘工作嚴格按照國家干部人事管理有關規定組織實施,市機關事務管理局對此次考聘過程進行監督,公開接受群眾投訴舉報。對考聘工作中弄虛作假,按照干部管理權限對相關責任人進行處理;對違紀違規參加考聘的人員,取消其考聘資格,并視情節輕重給予相應處理。

              2016年下半年四川公務員考試面試時間詳見:四川人事考試網

               監督電話:0812-3324158

               咨詢電話:0812-3317195

                 機關后勤服務中心考聘報名表.doc


                 考聘職位表.docx

              來源:本站采編

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